Laporan Khusus
Kebijakan Manajemen HRD dalam Menghadapi Krisis
2010-03-05
Bagaimana kebijakan Human Resources Departement (HRD) dalam menghadapi situasi krisis seperti saat ini, akan menjadi bahan tulisan. suka atau tidak krisis ekonomi dimana dan kapanpun akan berimbas kepada perusahaan dan masalah HRD. Dalam perusahaan, masalah yang paling besar dan rumit yang akan dihadapi adalah mengenai HRD, sumber daya manusia. Dan apalagi dalam sistem ekonomi kapitalis yang sudahmaju dimana hak- hak karyawan sangat diakui dan di hargai maka HR manager akan menghadapi permasalahan yang sangat pelik karena menyangkut hajat hidup karyawannya. Untuk perusahaan yang telah lama berdiri pasti kewajiban perusahaan kepada karyawannya baik kewajiban selama bekerja maupun kewajiban setelah pensiun sangat besar.
Salah satu "kekalahan" perusahaan besar berhadapan dengan perusahaan yang relatif baru berdiri adalah masalah besarnya kewajiban perusahaan terhadap SDM ini. Krisis terakhir yang baru kita hadapi adalah krisis ekonomi Amerika tahun 2008 yang dipacu oleh krisis sub- prime mortgage. Krisis ini berdampak pada runtuhnya industri property dan industri keuangan, perusahaan investasi dan juga menular ke perusahaan yang terkait sektor riel dan akhirnya berdampak besar kepada masalah SDM dan profei manager HRD... *Selengkapnya Baca MES Edisi Maret 2010